L’attività di formazione interna è presente nella nostra cooperativa fino dai tempi della sua costituzione.
Insegnanti e psicologi hanno tenuto e tengono tuttora incontri di economia personale e cultura generale.
Lo spirito è quello di migliorare ed aggiornare le conoscenze e le competenze dei nostri lavoratori. L’obiettivo è quello di dar loro
gli strumenti adatti per affrontare le varie esigenze di lavoro.
Prevediamo a breve di inserire nel programma di formazione corsi di informatica per quei lavoratori che si dimostrano più portati alle tecnologie.
Per soddisfare la crescente esigenza sociale della comunità, gestiamo, del tutto gratuitamente, tirocini per persone segnalate dagli enti preposti,
dal Comune di Milano e dalla Regione Lombardia.
Anche questi tirocini, coerentemente con la nostra mission, hanno come obiettivo l’inserimento lavorativo di persone che si trovano in situazione
di grave disagio sociale.
Solo negli ultimi due anni, ci sono state inoltrate oltre 40 richieste di tirocinio
Nel 2016, abbiamo ospitato 10 persone con disabilità intellettiva di grado lieve-moderato.
Abbiamo effettuato un tirocinio curriculare per
712 ore ed un tirocinio formativo-orientativo
per 512 ore.
Queste 10 persone sono state supervisionate da
un nostro tutor, per un totale di 1224 ore lavorative.
Da anni, infine, collaboriamo con due scuole di Milano per consentire a ragazzi affetti da disabilità di fare esperienza in ambito lavorativo al pari dei loro compagni normodotati.